判断力検定

【選択肢1】催し物の景品が足りないよりは良いので集合場所と時間を白坂に伝え、ご厚意に甘える。他の案件よりかなりの荷物があるようなので小さいものがありがたいと伝える。

【選択肢2】どのような経緯で景品の提供が始まったのかよく分からないので、白坂からの申し出は、ひとまずお断りすることにする。杉本にも返答内容を共有する。

【選択肢3】誰でもいいので荷物を取りに行けるように情報を共有する。催し物の景品は十分にあるはずなので、必要最低限だけもらってくるように伝える。先方には事務所で少し待っていて欲しいと伝えておく。

【選択肢4】感謝の気持ちを伝えたうえでとりあえずご厚意に甘える方向で進めていくため、当日の集合時間と場所を共有する。他の案件から荷物がたくさんあるようなので荷物は小さいほうが助かると伝える。

【選択肢1】のちのち問題になっては困るので、了解する。山内に休憩を取る度に座席変更して上手に対応するよう提案する。もし問題が起きそうだったら、穏便に解決するように伝える。

【選択肢2】旅行中にトラブルが起きては困るので、了解した旨返事をする。虹本と山内にも伝え、なるべく問題が起こらないようにしたいことを伝える。

【選択肢3】今から調整する時間がないので自身で交渉してはどうかと伝える。併せて、山内に休憩を取る度に座席変更してコミュニケーションの強化を図ってはどうかと提案する。

【選択肢4】社員旅行は社員の交流が目的なのにこのような声があることに、疑問に思う。個人の要望に振り回されてはいけないと考え、職場の人間関係と言っても座席を変える理由にはならないと伝える。

【選択肢1】具体的に何名必要か決定したうえで、協力を周知するよう伝える。なるべく積み込みがスムーズに行えるよう、虹本にも情報を共有する。

【選択肢2】具体的に何名必要かを決定させたうえで、全員に協力するよう声をかける。バス会社にも協力を願う。虹本にも情報を共有する。

【選択肢3】対応は虹本に頼んでおく。当日人手がいない場合は、手伝う。積み込み作業は可能な限り早く終わらせるべきだと思う。

【選択肢4】虹本に情報を共有し、対応を打診する。経験上、そんなに人手はいらないと思うと補足する。バス会社にも協力してもらえば良いと提案する。